2018 год: образец трудового договора. Трудовой договор с работником: образец 2018 года. Нарушение данного правила влечет за собой недействительность достигнутых сторонами соглашений. Ниже расположен типовой трудовой договор ИП с работником, бланк и образец которого можно скачать бесплатно. Читать документ далее. Скачать образцы: application/msword icon Типовой трудовой. Понятие трудового договора Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор. РАБОТНИК ___________________ (полное наименование) _______________________ ________________________________________ ________________________________________ ____________________________________ ________________________________________ ________________________________________ ___________ _______ _____________________ должность подпись Ф.И.О. __________________________________ () Адрес ___________________ Паспорт (иной серия ______________ N ___________________ кем выдан _______________________________ выдачи '___' _______________ ______ г. ___________ ________________ (личная подпись) расшифровка подписи Работник получил один экземпляр настоящего трудового договора ____________________________________ (дата и подпись Работника). Информация размещена в 2014 году. Дополнена - Важно помнить, что своевременное и правильное офомление работника позволит избежать больших штрафов и других претензий гос. Поэтому если при оформлении работника на работу возникют вопросы, то лучше, которые помогут определить - какие документы надо оформить, по каким формам, а если организацию или должностных лиц привлекают к административной ответственности - оценят законность и обоснованность действий гос. Для получения консультаций Вы также можете воспользоваться нашей услугой. Полезные ссылки по теме 'Образец (примерная форма) трудового договора' • • • • • • • • • • • • • • • (подробная инструкция) • • • (образец) • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • - разъяснения Пленума Верховного Суда РФ. • • Тэги:, образец трудового договора, типовая форма трудового договора. • Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора. Если компания не оформляет трудовые договора, ее могут оштрафовать на сумму от 50 000 до 100 000 руб. Штраф для предпринимателя – от 5000 до 10 000 руб. 5.27 Ко АП РФ). • Важно: • Трудовой договор надо заключать не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. Форма трудового договора В трудовом законодательстве нет унифицированного бланка для трудового договора. Получается, что каждый работодатель разрабатывает свою форму. Но в Трудовом кодексе есть обязательные условия, которые должны быть в контракте (ст. Скачать бланк трудового соглашения (договора) с работником можно бесплатно по ссылке ниже. • Если заключаете типовую форму, то можно исключить пункты, которые не применяют к работнику. Это касается пунктов, заполнение которых не предусматривают в связи с характером работы, а также указанных в примечаниях к типовой форме (письмо Минтруда России от 30 июня 2017 г. № 14-1/В-591). Также можно частично или полностью отказаться от (ст. 309.1, 309.2 ТК РФ): • Правил трудового распорядка; • Положения об оплате труда; • Положения о премировании; • графика сменности; • других локальных нормативных актов по труду. Сведения или условия трудового договора Содержание трудового договора Общие сведения • фамилия, имя, отчество сотрудника; • название работодателя или фамилия, имя, отчество работодателя – физического лица. • сведения о документах, удостоверяющих личность сотрудника; • паспортные данные работодателя, если он – физическое лицо. ИНН работодателя (исключение – физические лица, которые не являются предпринимателями). • сведения о представителе работодателя, который подписал трудовой договор; • основание, в силу которого представитель вправе подписывать трудовой договор (к примеру, устав, доверенность или приказ). Место и дата заключения трудового договора. Обязательные условия Место работы. К примеру, название компании, ее организационно-правовая форма и место регистрации. Если сотрудника принимаете для работы в филиале, представительстве или другом обособленном структурном подразделении в другой местности, то укажите это структурное подразделение и его адрес Трудовая функция. То есть это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Чтобы описать трудовую функцию можно использовать Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Порядок утверждения справочников предусмотрен в постановлении Правительства РФ от 31 октября 2002 г. Дата начала работы. Если заключаете срочный трудовой договор, то укажите срок его действия и причины, по которым приняли работника именно на срочный договор. К примеру, на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника или на время выполнения сезонных работ. Если срок не определили, то трудовой договор будут считать заключенным на неопределенный срок, то есть он будет бессрочный. Условия оплаты труда – размер тарифной ставки или оклада сотрудника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Также можно указать данные по результатам спецоценки или действующей аттестации рабочих мест, которую проводили до спецоценки. Режим рабочего времени и времени отдыха. Указывают, если для сотрудника он отличается от общих правил, которые действуют у работодателя. Компенсация за тяжелую, вредную и опасную работу, если сотрудника принимаете на работу в таких условиях. Также надо указать характеристики условий труда на рабочем месте Условия, которые определяют характер работы – подвижной, разъездной, в пути. Условия труда на рабочем месте. Условие об обязательном пенсионном (социальном, медицинском) страховании. Дополнительные условия Испытательный срок и его продолжительность. Правила о неразглашении тайны – государственной, служебной, коммерческой и др. Обязанность сотрудника отработать после обучения минимальный период, если обучение оплатили за счет работодателя. Минимальный срок отработки также приведите в договоре. Виды и порядок дополнительного страхования сотрудника. Ответственность сторон. К примеру, материальная ответственность сотрудника или ответственность за неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее их исполнение. Права и обязанности сотрудника, которые предусмотрены законодательством и обязательны для всех, а также предусмотренные в компании для определенной должности. Если у работодателя есть должностные инструкции, то права и обязанности можно не повторять. Но тогда сделайте в договоре ссылку на инструкцию. Права и обязанности работодателя. Основные данные есть в статье 22 ТК РФ. Но также можно включить и дополнительные. Как пример – обязанность обеспечить сотрудника добровольным медицинским страхованием. Порядок изменения и прекращения договора. К примеру, изменение условий труда или увольнение по собственному желанию.
0 Comments
ОБРАЗЕЦ ПИСЬМА-ЗАЯВКИ НА ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ. На фирменном бланке организации. Ректору ФГБОУ ВПО. Направление подготовки/. Cпециальность/наименование программы*. Форма обучения. Количество запрашиваемых мест. *Направление указывается при поступлении. Целевой прием и целевое обучение - 2018 г. Правила заключения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении Органы власти и организации, имеющие право заключать договоры о целевом обучении и целевом приеме Образец письма-заявки на целевой прием Форма договора. Его особенности, преимущества, недостатки. При подготовке к поступлению в вуз принято. Один из них, это поступление в рамках так называемого целевого набора. Его особенность состоит в том, что абитуриент приходит в вуз не только с результатами ЕГЭ, но и с соответствующим направлением от какого - либо региона или учреждения. При этом, в случае успешного прохождения конкурса. Заявление на имя директора по установленной форме Образцы на стенде и на столах При. Особенность целевого набора заключается в том, что абитуриент приходит в вуз не только с оценками ЕГЭ, но и с направлением от конкретного предприятия и ведомства. Благодаря тому, что предприятие или ведомство обязуется оплатить его обучение или выделить средства из бюджета на его обучение, абитуриент не участвует в общем конкурсе, а вступительные испытания проходит по специальному конкурсу (но не вне конкурса, как ошибочно считают многие). В случае успешного прохождения испытаний он зачисляется на выбранный факультет, обучается там, а после окончания вуза отправляется на работу на то предприятие, которое за него поручилось. Обязательства предприятия перед студентом, студента перед предприятием, а также предприятия перед вузом оформляются в трёхстороннем договоре. При этом сочтем нужным отметить, что целевой прием в российские вузы подразделяется на два вида: целевой набор по квоте Министерства образования и науки РФ (для государственных ведомств) и целевая контрактная подготовка (для тех, кто идет с направлением от предприятий). И хотя термин «целевой набор» законодательно относится только к первому виду, однако в обиходе он расширен. Система целевого набора таит в себе массу особенностей, которые обязаны знать абитуриенты, мечтающие поступить по целевому направлению. Кто в списках? В списки тех, о ком будет ходатайствовать предприятие в вузе, попадают абитуриенты, которые каким-либо образом уже знакомы с этим предприятием. Получается, что знакомым надо быть со школьной скамьи. Так оно и есть – руководители предприятий «присматривают» себе будущие кадры именно на этапе, когда они учатся в школе. Какие способы «присмотреть» существуют? Например, всевозможные конкурсы, которые проводит предприятие среди учащихся региона. Или встречи со школьниками на предприятии. Или тематические олимпиады, организатором или спонсором которых выступает предприятие. Руководители наблюдают: у кого горят глаза, кто высказывает заинтересованность, кто показывает себя с лучшей стороны – у того есть все шансы попасть в заветный список направляемых абитуриентов. Например, предприятие «Татнефть» уже на протяжении нескольких десятилетий именно так выбирает потенциальные кадры и направляет их на обучение в нефтяные вузы России. Еще в 'целевики' обычно попадают абитуриенты, чьи родители долгие годы трудятся на предприятии, имеют авторитет. Дети часто выбирают профессию родителей, и в таких случаях руководство предприятия идет им навстречу. Также велики шансы у тех, кто имеет среднее специальное образование и уже трудится на предприятии. Обычно руководство вуза поддерживает их стремление продолжить учебу и получить высшее образование, и дает заветное направление. Поступление и обучение То, что абитуриент попал в целевой список, совсем не значит, что его примут в вуз без конкурса. Согласно правилам, конкурс в таком случае должен составлять не меньше 1,2 человека на одно место. Разумеется, это не такое серьезное испытание, как общий конкурс, но все же по оценкам ЕГЭ выбираются наиболее сильные абитуриенты. Здесь есть один нюанс – по договору, студент, поступивший на целевое обучение, должен учиться удовлетворительно. А для этого, соответственно, необходимы способности и знание школьной базы. Поэтому конкурс в целевом наборе необходим. Трудоустройство Вариант трудоустройства для тех, кто обучался по целевому направлению, за чью учебу платило предприятие или на чью учебу были выделены средства из регионального бюджета, только один – вернуться и отработать положенный срок (который прописан в договоре) там, откуда был направлен. Это с одной стороны – плюс, с другой – минус. Ситуация может сложиться так: студент обучался в престижном московском вузе, после окончания которого можно найти достойную работу в столице, а направление давала администрация, допустим, Иркутской области. Ему положено вернуться в Иркутскую область. Другая ситуация: студентка обучалась по целевому контракту в одном городе, но за время обучения в вузе вышла замуж. Ей тоже положено вернуться и отработать положенный срок, если даже семья не планирует переезд. Понятно, что жизненные ситуации складываются по-разному, и невозможно предположить, что человека ждет в ближайшие пять лет. Поэтому в трехстороннем контракте, который подписывается с абитуриентом, указывается, что в случае нарушения им условий контракта он обязуется возвратить предприятию сумму, потраченную на его обучение, а в некоторых случаях к сумме добавляется еще и штраф. Впрочем, каждая ситуация рассматривается отдельно, а по некоторым ситуациям есть даже законные лазейки (например, беременность выпускницы или состояние здоровья выпускника). Как правило, не согласные со своей участью выпускники обращаются к юристам, специализирующимся на подобных делах. Практика показывает, что кому-то удается «откосить» от трудоустройства, а кому-то, например, приходится отчитываться перед прокуратурой. Нюансы целевого приема Говоря о целевом приеме, сложно обобщать информацию, так как каждый вуз, каждое предприятие вносит свои коррективы в договора, однако скажем о некоторых особенностях целевого приема. 1. Целевой набор, как правило, проходит в отраслевые вузы (энергетические, нефтегазовые, путей сообщений, легкой промышленности и т.п.). 2. Приказ о зачислении «целевиков» появляется раньше приказа о зачислении остальных студентов. Это плюс для тех абитуриентов, которые не прошли по целевому набору – еще остается время подать документы на общих основаниях. 3. В 2011 году целевой набор по квотам от Минобрнауки составлял не более 20% от всего числа бюджетных мест, выделенных в вузе, тогда как в 2010 году доля была выше – 25%. В 2012 году, по заявлению министра образования и науки РФ Андрея Фурсенко, целевой прием сократится еще на пять процентов и составит 15%. 4. Что касается ЦПК (целевой контрактной подготовки), то вуз вправе по согласованию с учредителем устанавливать более высокую долю поступающих. Образец анкеты на загранпаспорт. Заявление о выдаче. (ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЫДАЧЕ ПАСПОРТА НА. Видео уроки сайта Тема урока: заполнение анкеты на загранпаспорт старого поколения для детей (младше 18 лет). О переходе на биометрические паспорта издан Указ Президента РФ 'Об основных документах, удостоверяющих личность гражданина РФ за пределами РФ. В приложениях к нему содержатся новые бланки анкет на загранпаспорт старого образца (заявлений о выдаче загранпаспорта), а также. Заявление (анкета) на загранпаспорт на ребенка – необходимый документ при оформлении индивидуального детского заграничного паспорта. Существует два бланка: «Заявление о выдаче паспорта нового поколения на несовершеннолетнего гражданина» – заполняется при оформлении нового, биометрического заграндокумента, с электронным носителем информации и со сроком действия 10 лет и «Заявление о выдаче паспорта на несовершеннолетнего гражданина» – используется при изготовлении заграндокумента старого образца. По содержанию эти формы одинаковые, они отличаются только названием. Анкета предоставляется в подразделение Федеральной миграционной службы России по месту жительства (постоянной регистрации), пребывания (временной регистрации) или через Интернет (через «Портал государственных и муниципальных услуг»). Как заполнить заявление на загранпаспорт на ребенка Анкету оформляет законный представитель ребенка – один из родителей, усыновитель, опекун, попечитель. Он набирает данные на компьютере либо пишет от руки печатными буквами чернилами черного цвета. Распечатывает документ в одном экземпляре с двух сторон листа. Любые исправления, зачеркивания, корректировки в нем не допускаются. Существуют единые бланки заявлений на загранпаспорт на ребенка до 14 лет и от 14 до 18 лет. Требования к заполнению анкеты о выдаче заграндокумента нового и старого образца одиаковые: 1. Заявитель указывает полностью фамилию, имя, отчество ребенка. Например: САЗОНОВ ВИТАЛИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ. Отмечает крестиком (X) его пол в квадратике возле букв: М (мужской) или Ж (женский). Пишет дату рождения ребенка в формате «число, месяц, год» (дд.мм.гггг). Прописывает место его рождения точно так же, как в общегражданском паспорте (для лиц от 14 до 18 лет) либо свидетельстве о рождении (для детей до 14 лет). Отмечает крестиком (X), менялась ли ранее фамилия, имя либо отчество ребенка. В случае изменений указывает предыдущие ФИО, а также дату и место их смены. Прописывает адрес его места жительства и дату регистрации. ЧЕХОВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, УЛ. АВДЕЕВА, 45, КВ. Отмечает крестиком (X) и пишет адрес фактического проживания или места пребывания ребенка, а также срок регистрации (в случае отличия от места прописки). Заносит данные внутреннего паспорта несовершеннолетнего гражданина РФ (для детей от 14 до 18 лет). При заполнении заявления на загранпаспорт на ребенка до 14 лет указывает в этом пункте данные его свидетельства о рождении. Например: 1-МЮ, 565874,, БАБУШКИНСКИМ ОТДЕЛОМ ЗАГС Г. Заносит данные ранее выданного ребенку заграничного паспорта (при его наличии). В конце лицевой стороны бланка граждане РФ старше 14 лет ставят свою подпись. Дети до 14 лет не расписываются. На оборотной стороне шаблона анкеты законный представитель указывает свои данные. Заносит полностью фамилию, имя, отчество.Например: ИВАНОВА ЛЮДМИЛА ЮРЬЕВНА. Отмечает крестиком (X) в квадратике пол: М (мужской) либо Ж (женский). Указывает число, месяц и год рождения. Пишет место рождения, согласно данным общегражданского паспорта.К примеру: Г. ПУШКИНО МОСКОВСКОЙ ОБЛ. Вносит место и дату прописки. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, УЛ. АЛМАЗНАЯ, 14, КВ. Отмечает крестиком (X) и указывает адрес места пребывания или фактического проживания (если он отличается от места постоянной регистрации). Прописывает домашний телефон либо мобильный. Например: (495) 123-45-67. Указывает по желанию адрес электронной почты. К примеру: [email protected]. Заносит данные общегражданского паспорта. Например: 4513, 251478,, УВД ЧЕХОВСКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ. В конце проставляет дату заполнения анкеты на загранпаспорт на ребенка и ставит свою подпись. Остальные поля заполняет уполномоченный сотрудник органа, который принимает документы на выдачу заграничного паспорта. При вывозе детей в возрасте до 14 лет за пределы территории РФ их родителям желательно иметь при себе свидетельство о рождении ребенка для подтверждения родства и гражданства. Образец приказ о проведении. Образец приказа. Признать утратившим силу распоряжение Администрации Аксайского района от проведении. Aug 9, 2016 - Видов совещаний, как известно, множество, и классифицируют их по самым разным признакам – от периодичности проведения до количества участников. Копия Приказа Главы города Челябинска от № 454-5/П на 3 л. Приведем образец такого приказа. Департамент охраны здоровья населения Кемеровской области Приказ « г. № 109 О проведении совещания: «Повышение доступности лекарственного обеспечения жителей сельских поселений на территории Кемеровской области» ПРИКАЗЫВАЮ: • Провести совещание г. В 11-00 по адресу: г. Кемерово, пр. Октябрьский, 22 (здание областной клинической больницы, хирургический корпус, 1 этаж). • Утвердить программу совещания (приложение №1). • Главным врачам лечебно-профилактических учреждений: • принять личное участие в совещании; • командировать специалистов, ответственных за обособленные медицинские подразделения, расположенных в сельских поселениях, в части получения лицензии на фармацевтическую деятельность для участия в совещании; • оплатить командировочные расходы по месту работы. • Контроль за исполнением приказа возложить на и.о. Заместителя начальника департамента В.Н. Начальник департамента В.К. • • для отправки комментариев Пнд, - 16:06 — Oksana Департамент охраны здоровья населения Кемеровской области Приказ « г. № 109 О проведении совещания: «Повышение доступности лекарственного обеспечения жителей сельских поселений на территории Кемеровской области» ПРИКАЗЫВАЮ: Провести совещание г. В 11-00 по адресу: г. Кемерово, пр. Октябрьский, 22 (здание областной клинической больницы, хирургический корпус, 1 этаж). Утвердить программу совещания (приложение №1). Главным врачам лечебно-профилактических учреждений: принять личное участие в совещании; командировать специалистов, ответственных за обособленные медицинские подразделения, расположенных в сельских поселениях, в части получения лицензии на фармацевтическую деятельность для участия в совещании; оплатить командировочные расходы по месту работы. Контроль за исполнением приказа возложить на и.о. Заместителя начальника департамента В.Н. Начальник департамента В.К. Цой Скачать приказ и приложение. ‹ Приказ от г. №69 'О порядке проведения диспансеризации и организации мед.помощи гражданам, подвергшимся радиационному воздействию' Вверх Приказ от г. №155 'О предельно допустимом значении просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения Кемеровской области' › 2011 ДОЗН КО Приказ Страница для печати Войдите на сайт для отправки комментариев. Приказ от 15 июня 2001 года № 236 О проведении ежемесячных оперативных совещаний Принят Департаментом здравоохранения администрации Владимирской обл. • В целях проведения единой государственной политики в сфере здравоохранения на территории Владимирской области и усиления контроля за организацией и качеством медицинской помощи населению приказываю: • 1. Проводить в департаменте здравоохранения ежемесячные оперативные совещания (далее Совещание) с заведующими ГРЗО, главными врачами ЦРБ, исполняющими функции органов управления здравоохранением района; • 2. Назначить день проведения совещания - 3 четверг каждого месяца, время 10-30 в помещении ДЗАВО; • 3. Заместителям директора департамента здравоохранения обеспечить участие в работе Совещания начальников отделов, главных специалистов ДЗАВО; • 4. Заведующим ГРЗО, главным врачам ЦРБ, исполняющим функции органов управления: • 4.1. Принимать в обязательном порядке личное участие в работе Совещания; • 4.2. Представлять в департамент здравоохранения по электронной почте предварительный информационно - аналитический материал не позднее 12 числа каждого месяца по форме согласно приложению; • 5. Главным специалистам ДЗАВО проводить анализ представленного материала с последующим обсуждением на Совещании; • 6. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора департамента здравоохранения Одинцову И.А. • Директор департамента • здравоохранения • А.ЗИРИН. Организация осмотров зданий и сооружений. Производственные здания и сооружения в процессе эксплуатации должны находиться под систематическим наблюдением инженерно-технических работников, ответственных за эксплуатацию этих объектов. По объему работ технические осмотры разделяются на общие (комплексные) и частичные (выборочные). Во время общего осмотра подлежит обследованию все здание или сооружение в целом, включая все конструкции здания или сооружения, в том числе инженерное оборудование, разные виды отделки и все элементы внешнего благоустройства, или весь комплекс зданий и сооружений. При частичном осмотре обследуются отдельные здания (сооружения) комплекса или отдельные конструкции, виды оборудования (например, фермы и балки здания, колодцы на канализационной и водопроводной сети). Журнал технической эксплуатации здания (образец) - Журналы по охране труда. Форма данного. Apr 13, 2017 - Первичные средства пожаротушения, т.е. Огнетушители, должны находиться в любом здании, офисе, помещении, которое занимает организация. Их наличие и соответствие рабочим характеристикам проверяет орган пожарного надзора, который также контролирует учёт средств. Общие технические осмотры зданий и сооружений осуществляются два раза в год - весной и осенью. Весенние осмотры проводить в срок до 15 апреля текущего года. Во время весеннего технического осмотра необходимо: - тщательным образом проверить состояние несущих и ограждающих конструкций и выявить возможные повреждения, которые возникли в результате атмосферных и других влияний; - установить дефектные места, которые нуждаются в длительном наблюдении; - проверить механизмы элементов окон, дверей, фонарей, ворот и других устройств, которые открываются; - проверить состояние водостоков и отмостки. Осенние осмотры проводить за 1,5 месяца до наступления отопительного сезона. Во время осеннего технического осмотра необходимо: - тщательным образом проверить несущие и ограждают конструкции зданий и сооружений и принять меры относительно устранения разного рода щелей и зазоров; - проверить подготовленность покрытий зданий к очистке от снега и комплектацию необходимым инвентарем, а также состояние желобов и водостоков; - проверить исправность и готовность к работе в зимних условиях элементов окон, фонарей, ворот, дверей и других устройств, которые открываются. Кроме очередных осмотров, должны выполняться внеочередные осмотры зданий и сооружений после стихийных бедствий (пожара, ураганных ветров, больших ливней или снегопадов) или аварий. Во время наблюдения за состоянием зданий и сооружений необходимо: - ежегодно проводить с помощью геодезических инструментов проверку положения основных конструкций производственных зданий и сооружений на территориях, подверженных горными выработками; - поддерживать в надлежащем состоянии планирование земли возле здания и сооружения для отвода атмосферной воды. Спланированная поверхность земли должна иметь наклон от стен здания. Отмостка вокруг здания должна быть в исправном состоянии. Правовые особенности оформления изменений к уставу ООО, образец и бланк, а также. Изменения в устав: внесение и регистрация изменений в Запорожье. Оформление за два дня и разумные цены. В 2016 году в Закон Украины «О хозяйственных обществах» и профильный закон о регистрации юридических лиц и предпринимателей были внесены дополнения, согласно которых. Провести внесение изменений в Устав ООО можно следующими способами: • Следуя дальнейшей инструкции, пройти все шаги самостоятельно, затратив при этом минимум 2500 руб., которые складываются из сумм госпошлины 800+400 руб. (за внесение изменений и получение копии Устава), а также услуги нотариуса от 1300 руб. • Подготовить все необходимые документы в нашем сервисе, значительно сэкономив своё время, а также избежав проблем с неправильно оформленными документами. Этот процесс можно уложить в 15 минут, затем просто заверить и отнести их в свою налоговую. Если Вы решили внести изменения самостоятельно - воспользуйтесь подробной пошаговой инструкцией и пройдите все её шаги и этапы. • • • • • • 1. Подготовка документов для изменения устава ООО Этап 1. Принятие решения об изменении устава ООО По закону, внесение изменений в следует начинать с общего собрания участников, на котором в повестку будет внесено принятие данного решения. Собрание может иметь статус как очередного, так и внеочередного., как его итог, фиксирует принятое решение о соответствующем изменении Устава. Таких изменений может быть одновременно несколько и не обязательно все они должны касаться изменения в уставе. Ввиду внесения изменений в Гражданский Кодекс, с 1 сентября 2014 года, заверить состав участников и последующее решение общего собрания должен нотариус. Но, в Устав ООО его участники могут внести такого рода изменение, как определение способа подписания договора (частью участников или полным составом). Проголосовав за такие изменения единогласно, участники ООО избавляются от обязанности приглашать нотариуса, на собрания, по поводу изменений собственного Устава. Если учредитель один, то оформляется, для заверения которого не нужен приглашённый нотариус. Непосредственное оформление вносимых изменений. Также в нотариальную контору следует представить следующие документы: • Свидетельство ОГРН; • Свидетельство ИНН/КПП; • (не больше 5-ти дневной давности); • или о внесении изменений; • Действующий на сегодняшний день устав ООО, решение или протокол об избрании генерального директора, а также; • Генеральный директор обязательно должен иметь с собой паспорт; • Непосредственно само. Рассмотрим более подробнее Р13001, в котором страница 001, а также лист М заполняются обязательно. Основной целью составления межотраслевой формы № 3 путевого листа легкового автомобиля является обоснование расходов на бензин или иное топливо, а также на горюче-смазочные материалы. Благодаря форме путевого листа, бухгалтерия и руководство может отследить время в пути,. Путевые листы, Путевой лист легкового автомобиля, форма бланк путевой лист, заполнение. Путевой лист легкового автомобиля. Форма 16 – это документ, необходимость применения которого возникает в процессе ведения первичного учета работы легкового автомобиля, принадлежащего воинской части и использующегося для профессиональных потребностей командования Вооруженных Сил, флота, военного округа, а также ряда войск ВС. Бланк формы 16, как и, служит в качестве документа первичного учета и используется командиром подразделения, старшим машины и водителем в качестве основания для выполнения поставленного задания. На основе путевого листа по форме 16 составляют акт о списании горюче-смазочных материалов (ГСМ), по данным которого определяют возможность их более экономного использования. Форма бланка документа – унифицированная, утвержденная согласно действующему законодательству РФ и имеет код по ОКУД 6002208. Бланк формы состоит из лицевой и оборотной стороны. Если перевозки груза или пассажиров осуществляются за определенную плату, то на лицевой стороне документа проставляется штамп «За плату», если перевозка осуществляется централизовано – «Центроподвоз». В бланке формы 16 отображаются два основных раздела информации: «Наличие и заправка горючего и смазочных материалов (в литрах» и «Работа легкового автомобиля (машины)». Первый раздел содержит данные о количестве горючего, которое было в баке на момент выезда из воинской части, а также дозаправленного или полученного. Лицо, ответственное за ГСМ, должно подтвердить их выданное количество путем проставления своей подписи с указанием даты выдачи. Если в процессе работы автомобиля используется несколько марок горючего, данные о них записываются в путевом листе по отдельности. Во втором разделе формы 16 содержатся следующие данные: • маршрут автомобиля с указанием пункта отправления и пункта прибытия; • длительность поездки с уточнением количества часов и минут; • показания спидометра в момент выезда и прибытия; • фамилия и подпись лица, использовавшего автомобиль. Отметка о техническом состояние автомобиля также делается во втором разделе документа, она должна быть заверена подписью техника по безопасности – начальником (контролером) контрольно-технического пункта. Путевой лист по форме 16 подписывается заместителем командира подразделения (начальником колонны) с указанием его должности, воинского звания, фамилии. Путевой лист является первичным документом по учету работы автотранспорта и строительных механизмов, является основанием для начисления заработной платы оператору или водителю. Путевой лист выписывается диспетчером или уполномоченным лицом. В путевом листе обязательно должны быть проставлены порядковый номер, дата выдачи, штамп и печать организации, которой принадлежит автомобиль или строительная машина. Путевые листы по учету работ в автомобильном транспорте: • • • • • • • • • • • • • • • • Путевые листы по учету работы строительных машин и механизмов: • • • • • • • • Прочии путевые листы: •. Договор найма: образец договора найма жилого помещения. Ссылка на скачивание. Образец составления договора найма жилого помещения и типовой бланк. Скачать договор найма 2018 жилого помещения, квартиры образец бесплатно бланк физического. Оглавление: • • • • • • Что такое договор найма квартиры? Договор найма — документ, подтверждающий передачу частной собственности (дом, квартира или комната) третьим лицам для временного проживания и за определённую плату. Сделка заключается между собственником недвижимости (наймодателем) и лицом, снимающим жильё (нанимателем). Проще говоря, владелец жилого помещения сдаёт его квартиранту на оговоренный срок и за конкретную оплату. После заключения соглашения по найму, право на проживание в квартире имеют и члены семьи квартиросъёмщика, указанные в документе. Типовые договоры найма бывают двух видов: • краткосрочный — оформляется на период до одного года. • Долгосрочный — период действия от 1 года до 5 лет. Если в сделке принимает участие юридическое лицо, заключается договор об аренде. По актуальному законодательству, соглашения по найму заключаются только между физическими лицами. Составление Порядок и правила заполнения разнообразных официальных документов регламентируются действующими законодательными актами РФ. Правила составления и заключения договора о найме устанавливает Гражданский кодекс РФ. Документ составляется в письменной форме (можно распечатать простой шаблон и заполнить пустые места) и должен содержать в себе: • дату составления соглашения; • паспортные данные нанимателя и наймодателя; • предмет договора; • наименование документа, подтверждающего право собственности наймодателя; • обязанности, права и ответственность лиц, заключивших сделку; • размер и дату внесения оплаты за проживание в квартире; • период действия арендных отношений сторон; • реквизиты лиц, заключивших договор; • подписи обеих сторон на заполненных экземплярах. По желанию сторон, в документе можно прописать дополнительные условия, отвечающие требованиям законодательства. • Основные сведения • • • • • • Структура и органы управления • • • Документы • Копии документов • • • • • • • • • • • • • • • Образование • • • • • • • • • • • • • • Количество учащихся с ОВЗ в 2017—2018 уч. • Образовательные стандарты • • Руководство. Педагогический состав • • • Материально-техническое обеспечение и оснащенность • • • • • • • • Количество учащихся с ОВЗ в 2017—2018 уч. Постановление Правительства РФ. N 151 'О формировании и ведении базовых (отраслевых) перечней государственных и муниципальных услуг и работ, формировании, ведении и утверждении ведомственных перечней государственных услуг и работ»: Правила формирования и ведения. Отчет об исполнении муниципального задания. Задания за 2014. Образец заявления. Узнайте из статьи, что и почему не так в вашем СНТ. В закон внесены все дополнения и изменения, в т.ч. Вступившие в силу согласно ФЗ-337 от г. Закон вступает в силу с 01.01.19 г. С этой же даты ФЗ-66 от 15.04.98 г. Утрачивает силу. Трудовой договор с бухгалтером. Договор с СНТ. Трудовой договор с бухгалтером. Заключение договоров о полной материальной ответственности с некоторыми работающими - обязательное условие при принятии их на работу. Как оформляется договор о полной материальной ответственности, на каких сотрудников распространяется требование по его заключению, в чем специфика. Деятельность Садоводческих некоммерческих товариществ осуществляется на основании Федерального закона от 15 апреля 1998 г. № 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» (Далее ФЗ № 66-ФЗ) и Устава товарищества. В соответствие со статьей 20. Трудовой договор с бухгалтером - договор между бухгалтером и работодателем в трудовом. Договор о пользовании объектами инфраструктуры и другим имуществом общего пользования в СНТ 'Пищевик';; Заявление собственника садового. Титульная страница Устава ТСН (образец) с регистрационными отметками налогового органа (отметки налогового органа до регистрации отсутствуют). Издание расширенное, дополненное. Пользуйтесь Организация правомочных выборов Как получить регистрацию без суда Вопросы и ответы. Задай вопрос, узнай свои права и живи спокойно! Стройка на садовом участке по правилам О членских, целевых, вступительных и других взносах Как правильно оформить земельный участок в собственность работать в правовом поле Права собственника земли Можно ли принудительно лишить собственника участка? Узнай правду Заплати налог правильно. Льготы в СНТ Для просмотра фотографий, размещённых на сайте, в увеличенном размере необходимо щёлкнуть кнопкой мышки на их уменьшенных копиях. Когда закончите набор, принесите мне этот черновик. У меня есть предчувствие, что в один прекрасный день эта бумага станет важным документом. Как Декларация Независимости или моя первая школьная ведомость. Из фильма 'Гражданин Кейн', 1941 г., реж. Орсон Уэллс Эта страница и её содержание вынашивались давно, ещё в начале десятых годов нынешнего века, но её создание постоянно откладывалось по разным причинам, более важным и насущным в прошедшем периоде времени. А ведь для СНТ, как и другого садоводческого объединения или любого юридического лица делопроизводство - это одна из основ их существования. Давайте разберёмся на примерах. А для этого проведём небольшой тест, обращённый к вам, уважаемый садовод и гражданин: • Вы всегда знаете, в каком месте лежит ваш паспорт, СНИЛС и ОМС? • Вы храните свои документы на садовый земельный участок: свидетельство о регистрации права собственности, межевой план, свидетельство о регистрации права собственности на дом (если он есть), технический паспорт, технический план на дом в одном месте? |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |